Sistema de Gestión

Sistema orientado al cumplimiento de los requisitos exigidos, para la gestión, control, seguimiento, vigilancia y justificación del cumplimiento de la Igualdad en la empresa conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y demás normas, directrices y obligaciones en este ámbito. Comprende el diagnóstico, el plan de Igualdad, el seguimiento y control de las medidas y la ejecución de los informes de seguimiento.